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아르바이트 사정

N5∼N4정도의 일본어능력이 필요합니다

리만숏쿠 이후, 일본에서는, 아르바이트를 발견하는 것이 이전 정도 간단해서는 없어져버렸습니다. 일본인의 실업자도 늘어났기 때문, 말이나 습관의 차이가 장벽이 되는 외국인을 일부러 채용하지 않아도 좋아져버린 것입니다. 그런데, 이 것은 반대로, 일본어가 능숙해서, 일본의 습관을 이해하고 있으면, 외국인이며도 문제 없는 것을 의미하고 있습니다. 사실, 그다지 인내력의 없는 일본인의 젊은이보다, 성실함에 일하는 외국인을 채용하는 케이스도 늘어나고 있습니다. 그러니까, 여러분에는, 방일전으로 될수 있는 한, 일본어력을 향상시켜서 방일하는 것을 추천합니다.
이전, 음식점에서의 아르바이트는, 일본어력이 낮아도, 접시 닦이 전문등으로 고용해 주었으면 한 시대가 있었습니다. 그러나, 현재의 음식점은, 접객, 키친, 설겆이 하는 곳 모두가 생기는 인재를 구하고 있습니다. 그 때문에, 음식점에서도, 최저한도의 일본어력이 필요가 되어 있습니다. 더욱, 공장이라면 단순노동이기 때문에, 일본어를 할 수 없어도 좋다고 생각하는 사람도 있지만, 공장에서도, 함께 일하는 일본인과의 커뮤니케이션의 중요성은 바뀌지 않습니다. 역시 최저한도의 일본어는 필요합니다.

아르바이트 소개사기에 주의

요즘은, 아르바이트가 찾기 어려운 학생에 대하여, 아르바이트를 소개해서 들고, 소개료를 받는다고 하는 사람도 증가되고 있는 것 같아서, 때로는, 5만엔 물건 소개료를 요구하는 케이스(case)도 있는 것 같습니다. 그렇지만, 직업 소개의 인가를 받은 업자가 아닌 개인이, 이것들의 직업 소개에 의해 보수를 얻는 것은, 일본에서는 위법な행위입니다. 더욱, 악질적인 경우는, 아르바이트처라고 공모하고, 몇개월후에 일부러 해고하고, 다른 학생을 조사해서 소개해서 또 소개료를 버는, 해고된 학생에게 다른 아르바이트를 소개하고, 같은 학생에게서 2중에 소개료를 받는다고 하는 케이스도 있는 것 같습니다. 개인에 의한 소개로 해서도, 업자에 의한 소개로 해서도, 100% OK라고 말하는 것 같은 선전불평(문구)의 경우는, 주의가 필요합니다. 왜냐하면, 고용 하는 쪽도, 매매인 이상,보다 능력의 높은 아르바이트를 원하는 것은 당연해서, 면접으로 선고하는 것은 당연하기 때문입니다. 아르바이트 찾기에 있어서, 단 중요한 것은, 안이하게 돈이나 사람에게 의지하는 것이 아니고, 혼자서 노력하는 것입니다.

일본어학교생은, 교외의 쪽이 찾기 쉬운

또한, 동경에서 아르바이트가 발견되기 어렵다고 하는 소리도 질문 당합니다. 그러나, 한쪽에서, 시골이나, 역에서 떨어진 바등에서는, 반대로 구인난이라고 하는 상황도 생기고 있습니다. 동경는, 사람이 모이는 곳으므로, 가게도 많이 구인도 많은 셈이지만, 동시에 경쟁이 심한 곳이다라고도 말할 수 있습니다. 일본어학교에서 공부하는 학생에 있어서, 동경도심은, 이미 일본어가 능숙한 대학생이나, 전문학교생과 경쟁해 가지 않으면 안됩니다. 일본어력에 자신의 없는 학생의 경우는, 오히려 공장이 많이 입지하는 교외의 쪽이 유리한 것입니다.

공장은, 불편한 장소에 입지합니다

공장은, 생산 코드를 내리기 위해서,그리고 주변주민에의 환경대책 때문에, 전차에서는 악세스하기 어려운 곳에 입지하고 있습니다. 그 때문에, 도심의 학교에 다니고 있으면, 모처럼 아르바이트가 있어도, 아르바이트가 끝나서 즉시 학교에 등교해도, 수업에 맞추어 도착하지 않거나, 수업후, 금방 출근해도 시업시간에 맞추어 도착하지 않거나 합니다. 그 점, 당교는, 도심에서 전차로 30분정도 벗어나고 있는 것 뿐으로도 에도 불구하고, 교외입지의 공장에의 악세스도 양호합니다.

”도심에도,